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Magasin coque de téléphone What Your Resume Should Look Like In 2018-personnalise coque-unmbfh

Soyons honnêtes: écrire un CV est un frein.

Après tout, ce n’est pas une tâche pour les personnes qui ont un emploi rémunéré. Si vous lisez ceci, vous êtes probablement sans travail ou rêverie de pâturages plus verts.

Mais voici les bonnes nouvelles: Apprendre à écrire un CV de tueur peut augmenter votre recherche d’emploi, renforcer votre statut de candidat de premier ordre, et augmenter vos chances d’atterrir un nouveau concert. En d’autres termes, c’est un changeur de jeu majeur.

Voici quelques conseils de CV approuvés par des experts pour clouer la recherche d’emploi cette année, et un modèle téléchargeable qui rendra le processus beaucoup plus facile.

Remarque: Chaque extrémité numérotée correspond Coque Huawei 2018 à l’exemple ci-dessous.

[1] Reprendre les questions de conception

Un bon design de résumé est accrocheur, sans être une horreur. Ce modèle est simple et propre, avec une esthétique élégante qui le distingue de tous les autres CV là-bas.

Don soit trop lourd avec des italiques, gras, et tous les casquettes les utilisent avec parcimonie, et pour l’accent. Les meilleures polices de curriculum vitae semblent bonnes à la fois sur un écran et sur une feuille de papier. Choisissez un style moderne et faites un test avant de l’envoyer aux employeurs.

le contenu est roi, puis la valeur esthétique est reine, affirme Debra Wheatman, présidente de Careers Done Write, basée à New York. resterait loin de Times New Roman. C’est le pantalon de la police.

[2] Formatez votre CV afin que les parties les plus juteuses soient en haut

Le premier tiers de votre CV est un bien immobilier précieux, alors faites en sorte qu’il compte.

Au lieu d’une adresse postale, un bon conseil est d’ajouter votre adresse LinkedIn à côté de votre nom et vos coordonnées. Et pendant que vous y êtes, assurez-vous que votre profil LinkedIn est aussi robuste que possible et qu’il reflète fidèlement votre candidature.

Selon Amanda Augustine, experte en carrière chez TopResume, Coque Huawei la majorité écrasante des professions utilisent LinkedIn. Votre profil doit non seulement exister, mais il doit aussi soutenir votre CV. Les énoncés objectifs sur votre CV appartiennent au passé (c’est un document marketing, pas une lettre de Dear Abby, dit Augustine). Utilisez plutôt un résumé, qui est essentiellement juste un argumentaire pour expliquer pourquoi vous êtes la meilleure personne pour ce travail.

Quand cela a du sens, changez le titre de votre CV pour qu’il corresponde à la façon dont il est présenté dans la liste d’emplois, suggère Augustine. Si l’entreprise recherche un directeur des communications et que vous répondez aux critères, il est dans votre intérêt d’utiliser ce titre comme gestionnaire du marketing et des communications. Si vous postulez pour Coque iPhone Soldes un emploi que vous n’avez jamais occupé auparavant, il est préférable de diriger avec quelque chose de plus générique, comme professionnel. Même si ce n’est pas un match parfait, votre résumé de résumé peut fournir un contexte.

tout à travers l’objectif de je veux dans mon prochain travail Augustin dit. vous voulez être compétitif dans le marché du travail d’aujourd’hui, vous devez être capable de vous annoncer.

[3] Battre les bots de reprise

Les grandes entreprises n’ont pas le temps d’analyser les nombreux CV qu’elles reçoivent pour chaque poste vacant. Donc, ils obtiennent des systèmes de suivi des candidats pour le faire pour eux.

Cela fonctionne comme ceci: Quand vous téléchargez votre résumé sur un portail de carrière en ligne, un ATS le scanne pour les mots-clés applicables au travail que vous postulez. La fonction principale de ces programmes est de réduire les candidats, de sorte que la majorité des CV sont rapidement éliminés.

Plus de 75% des candidats sont pris en considération avant qu’un humain ne voie leur CV, dit Augustine. vous devez élaborer votre curriculum vitae en fonction d’un élément technologique. Les systèmes ATS sont formés pour scanner verticalement, donc les curriculum vitae alignés au centre sont une valeur sûre, dit Augustine.

Une autre clé pour passer le test de bot est l’adaptation de votre CV pour inclure certains des mots clés ou des compétences de chaque offre d’emploi. Si vous ne savez pas quels mots choisir, Augustine recommande de coller le texte de l’annonce dans une application de nuage de mots gratuits, qui vous indiquera les compétences de reprise, les technologies et les qualifications les plus fréquemment référencées.

Je veux m’assurer que tout ce que vous annonce correspond à ce qu’ils demandent, dit-elle. la plus grande idée que vous avez de la façon dont ils évaluent votre application. [4] Trouver un équilibre

Pour donner un peu de variété à l’œil, utilisez un mélange de paragraphes et de puces dans tout le corps du CV.

Le même principe s’applique au contenu réel. Lorsque vous décidez ce que les compétences de CV à ajouter, le niveau d’expertise technique et d’autres savoir comment devrait certainement obtenir le premier dibs.

Certaines compétences non techniques, comme celles qui témoignent d’aptitudes de leadership, de négociation et de communication, peuvent être ajoutées à votre CV avec modération. Mais soyez sélectif ce modèle de résumé acquiesce à parler en public et à la planification d’événement, et non la ponctualité ou l’attitude, pour une raison.

veut éviter d’être trop pelucheux, dit Wheatman. cherchent des compétences concrètes. S’ils remplissent un poste d’ingénieur, ils ne se soucient pas de savoir comment vous êtes. [5] Marchez la marche

Évitez la tentation de bourrer votre CV avec les soins des employeurs bien plus sur vos succès, et comment vous pouvez les refléter dans leur entreprise.

Soyez précis et fournissez des statistiques pertinentes partout où vous le pouvez. Les gains de revenus, la croissance des clients et les économies budgétaires sont faciles à quantifier et reprennent l’or.

Don a des exemples pilotés par les nombres Regardez dans votre section de compétences et réfléchissez à la façon de valider cette section. Êtes-vous la ressource pour les nouveaux employés ou pour les demandes des clients Êtes-vous spécialisé dans l’augmentation de l’efficacité ou la réduction des défauts Avez-vous déjà occupé un poste de leadership, même si cela ne figurait pas dans votre description de travail.

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